ZAPOŠLJAVANJE OSOBA SA INVALIDITETOM

Prema Zakonu o zapošljavanju osoba sa invaliditetom, koji će se primenjivati od 23. maja ove godine, poslodavci su obavezni da zaposle po jednu osobu sa invaliditetom na 20 do 49 zaposlenih, a na svakih 50 radnika još po jednu osobu sa posebnim potrebama. Ukoliko ne ispune obaveze iz ovog zakona poslodavci će morati da izdvoje novac za kazneni penal u visini tri minimalne bruto plate, što je oko 70.000 dinara mesečno. Prema podacima subotičke filijale Nacionalne službe za zapošljavanje, na tržištu rada u Severnobačkom okrugu, nalazi se 370 osoba sa nekim oblikom invaliditeta.
Poslodavac se oslobađa obaveze da zaposli osobe sa invaliditetom, ukoliko učestvuje u finansiranju zarada ovih osoba u preduzećima za profesionalnu rehabilitaciju. Učešće u finansiranju ne sme biti manje od 50 odsto prosečne zarade u privredi. Takođe, ukoliko privrednik kupi robu ili usluge od preduzeća za profesionalnu rehabilitaciju u vrednosti od 20 prosečnih zarada u privredi godišnje, oslobađa se plaćanja za jednu osobu. Na tržištu rada u Severnobačkom okrugu nalazi se 370 osoba sa invaliditetom. Dominiraju osobe sa I i II stepenom stručne spreme a mali je broj onih sa višom ili visokom stručnom spremom.
Obaveza zapošljavanja odnosi na sve poslodavce bez obzira na delatnost. Izuzetak predstavljaju novoosnovane firme, na koje se neće primenjivati odredbe Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom, tokom prve dve godine poslovanja.